Forum SGK Hakkında

Orjinalini görmek için tıklayınız: Hangi durumlar da işsizlik maaşı alınmaz?
Şu anda (Arşiv) modunu görüntülemektesiniz. Orjinal Sürümü Görüntüle internal link
Idea Aşağıdaki nedenlerden ötürü iş akdi feshedilen kişiler prim şartlarını yerine getirse dahi işsizlik ödeneğinden faydalanamaz.
  • İşverenin haklı olarak işçiyi işten çıkarması; İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları sebebiyle işinin sonlandırılması durumunda,

  • İşçinin istifa etmesi durumunda,  (Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından sonlandırlması)

  • Deneme süresi içerisinde, tarafların iş sözleşmesini feshetmesi durumunda,  (Deneme süresi İş Kanununda en çok iki aydır. Toplu sözleşmeler ile dört aya kadar çıkartılabilir.)

  • Ölüm ve iş kazası sonucu ölüm durumunda, ( işsizlik maaşı yakınlarına ödenmez)

  • Emekli olma durumlarında (Emeklilik, yaşlılık veya toptan ödeme nedeniyle)

  • Malulen emeklilik nedeniyle işten ayrılış durumunda, ( emeklilik maaşı bağlanacağı için )

  • Kadın işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılması durumunda,

  • Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması durumunda, ( 15 yıl 3600 gün vb.)

  • Başka yere nakil durumlarında (Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli)

  • Mevsimlik iş; Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır.)

  • Kampanya bitimi (İş sözleşmesinin askıya alınması halinde kullanılır. )

  • Statü değişikliği veya şirket içerisinde sgk 16 kod numarasıyla yapılan değişiklerde işsizlik maaşı alınamaz,

  • Disiplin kurulu kararı ile işçinin işten çıkarılması durumunda,

  • Vize süresinin bitimi ( İş sözleşmesinin askıya alınması halinde kullanılır.  Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)

  • Diğer nedenler,