Forum SGK Hakkında


Hoşgeldin, Ziyaretçi
Sitemizden yararlanabilmek için Kayıt olmalısınız.

E-Posta Adresiniz:
  

Şifreniz:
  





Forumda Ara

(Gelişmiş Arama)

Forum İstatistikleri
» Toplam Üyeler: 121
» Son Üye: mustafa.
» Toplam Konular: 39
» Toplam Yorumlar: 80

Detaylı İstatistikler

Son Aktiviteler
4/B sözleşmeli personel K...
Forum: E-bildirge
Son Yorum: wezir.im
21/09/2018, Saat: 14:01
» Yorumlar: 0
» Okunma: 111
Ev Temizliği ile Apartman...
Forum: Genel tartışma konuları
Son Yorum: mexes
20/07/2018, Saat: 08:12
» Yorumlar: 5
» Okunma: 313
ACİL YARDIM RİCASIYLA
Forum: Kıdem Tazminatı
Son Yorum: admin
13/04/2018, Saat: 13:35
» Yorumlar: 1
» Okunma: 431
Şubat Ayı Puantaj
Forum: Genel tartışma konuları
Son Yorum: mexes
01/03/2018, Saat: 16:52
» Yorumlar: 1
» Okunma: 420
2018 Teşvik hk;
Forum: E-bildirge
Son Yorum: ezorlu
23/02/2018, Saat: 10:16
» Yorumlar: 3
» Okunma: 319
Eksik prim
Forum: E-bildirge
Son Yorum: admin
20/01/2018, Saat: 13:40
» Yorumlar: 3
» Okunma: 391
yeni meslek kodu uygulama...
Forum: E-bildirge
Son Yorum: admin
09/01/2018, Saat: 10:11
» Yorumlar: 1
» Okunma: 248
ücretsiz izin sonrası doğ...
Forum: Genel tartışma konuları
Son Yorum: mexes
08/01/2018, Saat: 10:13
» Yorumlar: 1
» Okunma: 382
Senelik izin hakkı
Forum: İzinler
Son Yorum: ezorlu
05/01/2018, Saat: 18:11
» Yorumlar: 2
» Okunma: 565
İşten çıkış bildirge ipta...
Forum: işten çıkış bildirgesi
Son Yorum: admin
27/12/2017, Saat: 11:30
» Yorumlar: 1
» Okunma: 490

 
  4/B sözleşmeli personel Kıst maaş bildirgesi
Yazar: wezir.im - 21/09/2018, Saat: 14:01 - Forum: E-bildirge - Yorum Yok

13.09.2018 de görevine başlayan 4/B sözleşmeli personelin 15 eylül-14 Ekim maaşı ve 13-14 Eylül kıst maaşından oluşan bildirgesini nasıl yaparız.
Ağustos bildirgesini verdik kapandı 2 günlük kıst maaşın bildirgesi nasıl verilecek
>bir de Eylül bildirgesini girerken işe başlama tarihi 15 Eylülden başlıyor halbuki personel 13 Eylülde başladı
bildirge dönemini seçerken bir önceki dönemi seçsem kapanmış bildirgesi yapılmış döneme ikinci işlem yapmış olmayacakmıyım.

Bu konuyu yazdır

  Ev Temizliği ile Apartman Temizliği Sigortalıkları Aynı Kapsamdamı ?
Yazar: Hasan1905 - 19/07/2018, Saat: 13:56 - Forum: Genel tartışma konuları - Yorumlar (5)

Bilindiği üzere SGK 10 günden az çalıştıranlar için iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı sigorta süreci başlattı !!!
Sormak istediğim soru, bu kapsam da Ev temizliğine gelen ile Apartman Temizliğine gelen kişiler aynı kapsama girer mi ? Ev veya Apartman olması kapsamı değiştirir mi ? İkinci olarak Apartman temizliği için kat malikleri kendi adlarına bu sigorta sürecini yaptırabilir mi ? (Karar defteri olmayan binalar için sordum). E devlet üzerinden 4A On günden az süreli ev hizmetleri İşveren Başvuru ve Sorgulama kısmından hangi günler gelecek ise onları tek tek girerek kayıt yaptırılırsa ve Ay sonu bitiminden sonra sgk sitesine girip ödeme yapılırsa yeterli olur mu ?

Bu konuda yardımlarınızı rica ederim.

[Linkleri yalnızca üyeler görüntüleyebilir. Üye Olmak İçin Buraya Tıklayın.]

Bu konuyu yazdır

  ACİL YARDIM RİCASIYLA
Yazar: tanerss - 13/04/2018, Saat: 10:14 - Forum: Kıdem Tazminatı - Yorumlar (1)

Merhaba,
evimde ev işleri gerçekleştiren calısanım ile  işyeri kapanmasından dolayı yollarımızı ayırdık
olası tazminat hakkı için yorumunuz olur mu?

değerli yorumlarınızı rica eder,kolaylıklar dilerim.

Bu konuyu yazdır

  Şubat Ayı Puantaj
Yazar: ezorlu - 01/03/2018, Saat: 13:22 - Forum: Genel tartışma konuları - Yorumlar (1)

Merhabalar ;

Şubat ayı eksik gün hesabı hakkında ki konuda eksik günlerin 28 üzerinden hesaplanması konusunda herkes hem fikirdir . Peki Puantaj yapılırken 30 gösterdiğimiz puantaj çizelgesinde diyelim ki 2 gün raporu var 2 gün raporu belli ettik 30 - 2 : 28 hesabından  aslında 26 görünmesi gereken puantaj 28 görünecek yani bordro şekli 22 çalışılan gün 4 haftalık izin +2 rapor : 28  olacak 2 gün eksik yapılan 30 günlük puantaj çizelgesinde nasıl görünecek.

Umarım anlatabilmişimdir. teşekkürler.

Bu konuyu yazdır

  2018 Teşvik hk;
Yazar: ecem - 05/02/2018, Saat: 16:00 - Forum: E-bildirge - Yorumlar (3)

Merhabalar; 

2018 de 687 sayılı kanun teşviki devam etmiyor. Şuan yürürlükte olan başka bir teşvik var mıdır acaba yararlanabileceğimiz ?

Bu konuyu yazdır

  Eksik prim
Yazar: mortyr - 18/01/2018, Saat: 22:04 - Forum: E-bildirge - Yorumlar (3)

Mrb değerli katılımcılar, bir konu hakkında desteğinize ihtiyacım var;

Öğretmenim, eşim özelde çalışıyor eş durumundan tayin talebinde bulunacağım, İşe giriş 12/12/2017, şart son 2 yıl içinde 360 gün prim, başvurular, 15-25 aralık 2018, başvuru tarihinde 360 gün doluyor fakat sistemde en son kasım ayının primi gözüktüğü için 350 gün prim gözükecek, eksik olan 10 günü sistemde nasıl gösterebiliriz, fprumlarda şöyle bilgiler var muhasebeden 10 gün için sigortalı işlem fişi alıp sgk ya başvurduğumuz takdirde sisteme yansıyacağı söyleniyor, böyle bir imkan varmı, yardımlarınız için şimdiden çok teşekkür ederim...

Bu konuyu yazdır

  yeni meslek kodu uygulaması
Yazar: ezorlu - 08/01/2018, Saat: 17:38 - Forum: E-bildirge - Yorumlar (1)

merhabalar

personelimizin meslek kodu kendi programımda güncel , e bildirgede de güncel görünecektir,fakat personelin sigorta girişi yapılırken personel olarak girmiş sonradan müdür olmuş veya farklı bir işe yönlendirilmiş yani meslek kodu sigorta giriş bildirgesinden düzeltilmemiş bu konunun bir yaptırımı olur mu bir sıkıntı yaşanır mı ? yada herşey güncel ama personelin yaptığı iş farklı

Bu konuyu yazdır

  ücretsiz izin sonrası doğum izni
Yazar: yesimtacmin - 07/01/2018, Saat: 23:58 - Forum: Genel tartışma konuları - Yorumlar (1)

merhaba, özel bir bankada çalışıyorum. mayıs 2016 tarihinde doğum iznim bitti ve o tarihten bu yana ücretsiz izin kullanıyorum. şuan ikinci bebeğime 26 haftalık hamileyim. kurumum 37. haftada işgöremezlik raporu göndermemi istedi. böylece doğum izni başlatılacağını belirtti. bu durumda ilk bebeğimde olduğu gibi 112 günlük doğum ücretini sgk dan alabilecek miyim?

Bu konuyu yazdır

  İşten çıkış bildirge iptali hakkında yardım.
Yazar: ahmtertkn - 26/12/2017, Saat: 12:35 - Forum: işten çıkış bildirgesi - Yorumlar (1)

Merhaba ;

Benim eşim taşeron olarak EPDK da çalışmaktaydı doğum sebebi ile 18.10.2017 tarihinde doğum iznine ayrıldı . Sonrasında 07.11.2017 tarihinde doğum yaptı aldığımız doğum raporunu işyerimize ibraz ettik lakin bize paranın yatmadığını farkedip sgk ya gittik ve sgk bize 17.10.2017 tarihinde iş yerinizden çıkışınız yapılmış dedi. Tabi biz büyük bir şaşkınlıkla olayın şokuna girdik çünkü iş yeri bize ne bir sözlü tebliğ nede kağat üzerinde işten çıkışımız yapılacağına dair imza dahi almamıştır . Üstüne üstük 17.10.2017 tarihinde çıkışı yapılan işci olan eşimin 07.11.2017 tarihinde doğum raporunuda kendilerine verdiğimde almıştır. Tabi bizde bu durum için işyerine gittik bize hiç bir tebliğ yapılmadığı için başvurucu sürecini kaçırdığımızı ve parayı alamadığımızı belirttik . İşyeri işten çıkış bildirgesini iptali için dilekçe ayarlayarak sgk ya vericeklerini söylediler. Şimdi sorum şunlar ;

1 : Eşimin o arada kalan 2.5 aylık sürede işten çıkış iptali yapılırsa o 2.5 ay orda çalışmış olarak yani raporlu olarak görüntülecekmi .
2 : Suan malum kadro fırsatı doğdu ve eşimin işten çıkış iptali yapılınca kadro imkanı devam edicekmi .
3 : Düzeltme işlemleri dilekçe verdikten sonra ne kadarlık bir süreç sürmektedir . Malum taşeronun başvuru tarihleri 02 ocak ve 12 ocak arası .

Bu konulara dair bana bilgi veren herkeze şimdiden çok teşekkür ederim .

Bu konuyu yazdır

  kısmi süreli çalışma ebildirge
Yazar: muratergin - 07/10/2017, Saat: 16:44 - Forum: E-bildirge - Yorumlar (1)

merhaba
apartman yöneticisiyim.haftada 1 gün olmak üzere temizlik vs. için kısmi süreli kapıcı çalıştıracağız.
işe giriş bildirgesini yaptım.
ebildirge yapacağım.
çalışma süresi 4 gün, eksik gün 26 gün olarak bildireceğim sanırım.
bu durumda ücret kısmına ne yazmam gerekir? asgari 1.777,50 olarak mı yazmalıyım yoksa 4 gün karşılığını mı yazmalıyım?
2.sorum sgk'ya eksik gün bildirim formu göndereceğim fakat formun alt kısmında muhasebeci imzası da isteniyor.işlemleri kendim yaptığım için o kısmı boş göndermemde bir sakınca olur mu?
teşekkürler.

Bu konuyu yazdır